跟領導談加薪?這3點你做不好,再多口舌也沒用!
作者:湘小小 日期:2019-07-11 浏覽 次

在職場中,每個人都希望自己能夠漲薪水,早點升職,掙更多的錢。一般來說,漲工資這件事情都掌握在領導手裏,只要領導願意給你提薪,你的工資肯定低不了,節節高升沒問題。


但是,對于領導來說,一方面他們事情很多,有時候意識不到要給你漲工資;另一方面,如果你不主動提的話,他們也可能會裝傻,畢竟這與他實際利益並沒有很大聯系,領導們總是想著多一事不如少一事。


那麽,員工就必須要懂得爲自己爭取權益。當你覺得自己的工資,永遠配不上自己的努力和汗水時,就應該去和領導提條件,這同時也是在表明自己的重要性。


和領導談漲薪水想要成功,你必須要把以下這3點做好,不然說了也白說:


1. 時間要挑好

跟領導談漲工資這件事情,一定要天時地利人和,正確的時間能夠大大提高你的成功率。


例如,當你在工作中取得重大進展,拿了個大單子,或者談來了一個大的客戶,這時候領導很開心。因爲你給公司掙了大錢,給你漲點工資獎勵一下是理所當然的。


另外,有些時候不要說這件事,當公司遇到一些困難,或者人事波動比較大的時候,你提這件事就不是非常合適,會給領導增添煩惱,他不見得會同意。

2. 業績要做好

職場人士有一點一定要記住,領導絕對不會白白給你漲工資。當他願意給你提薪,肯定是因爲你做出了成績,所以你必須讓自己具備硬實力,讓自己能夠成爲領導不可或缺的一部分。


這時候你和他談條件,他才會願意滿足你。否則,對于一個沒有用的人,他完全可以換一個人選,不必增加工資來增添他自己的用人成本。


所以,想要和領導談薪水,首先你就得讓自己變得無可替代,要把業績做得漂亮。

3. 人緣要管好

在公司裏一定要和別人把關系處好,尤其是領導身邊的人,因爲耳邊風的作用還是蠻大的。


你可以和領導身邊的人,例如秘書,把關系處好。當他願意爲你在領導面前提幾句好話時,你就能夠在領導心裏留下好的印象。而日積月累、潛移默化的這種印象,最能夠幫助你得到領導的喜歡。


當領導喜歡你的時候,他就願意幫助你。你跟他說漲薪水的事情,領導應該會考慮,起碼你不會被他怼回去,畢竟那樣也是非常沒有面子的。

時間要挑好、業績要做好、人緣要管好,如果你能把這3點都做到的話,跟領導談漲薪水底氣就可以足一點了,一般都能夠成功。


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