第一份工作的選擇,你需要考慮哪些因素?
作者:湘小小 日期:2019-08-20 浏覽 次
一、城市

對于應屆生來說,可能都會有一個相當困擾的問題:畢業了,我是該去大城市發展呢,還是回到家鄉小地方?

其實我覺得,在大城市,有前途有沖勁,但隨之而來可能會是比較大的工作壓力和生活壓力;留在家鄉,生活相對來說會比較安逸,但可能會過上單調的日子,基本上一眼都可以看到未來幾十年後的自己。

無論是選擇去大城市發展,還是回到家鄉小城市,其實只是不同的選擇罷了,本身並沒有什麽對錯之分。但我希望大家能夠想清楚的是,如果要選擇在大城市發展,要想發展自己的事業並且站穩腳跟,一定要有一個明確的目標,且內心足夠強大。

如果畢業的時候你是在糾結,無法作出明確選擇的話,那麽我還是希望你能夠選擇回到家鄉,雖然你可能會覺得心有不甘,覺得回去了就沒有辦法出來了,但是時間久了也就接受了。但是在你內心沒有明確抉擇的時候,貿貿然去到一個大城市,也許兩三年後,你混得並不是很好,你想回家鄉發展的時候,你會發現,無論是考公務員或是找別的工作,因爲你不再是應屆生了,你會發現自己的處境會比較尴尬,可選擇的余地也很少。

所以,當你沒有足夠的決心去大城市拼搏一番的時候,一定要謹慎謹慎謹慎地再三考慮清楚。

二、行業

我想對于大多數大畢業生來說,對于行業的選擇都沒有一個清晰的概念。就像我自己,畢業的時候,只是根據自己的專業選擇了一個適合的行業,模模糊糊地就入行了,根本不知道什麽行業好什麽行業不好。

其實,從第一份工作開始,我們就要培養自己的行業意識,就得學會看整個的行業大勢。一旦進入了一個行業,就很難再跳出來了。如果因爲看不清行業而頻繁更換行業,那麽你之前的積累就會一無所有,工作的時間越久,更換行業的成本和代價也就越大。

那究竟什麽行業才算是好的行業?什麽行業才值得我們投身進去並爲之奮鬥呢?其實我個人的想法很簡單,哪個行業能賺錢就是一個好的行業。

因此,我會更加傾向于推薦大家去那些朝陽行業、高新行業,比如金融、互聯網、醫療、資訊、人工智能、大數據等等有紅利的行業。紅利行業不僅僅代表這個行業本身是十分賺錢的,同時也有一個很明顯的特點,就是人才需求很大。

我想說的是,在一個好的行業,或許7分的努力就能得到10分的回報,相反如果在一個不怎麽好的行業,有時候回報真的會配不上你的努力。

三、公司

關于公司,很多答主都提到了大公司和小公司的各種優劣處,在這裏我就不再討論過多了。對于 如何選擇公司,我個人會更關心的以下兩點。

1、 薪資

蜜芽創始人兼CEO、《奇葩說》辯手、北大學子劉楠說過:

剛畢業的同學需要關注薪水、因爲能付給你高薪的地方,往往說明:

(1) 行業好

(2) 公司實力強或者利潤率好

(3) 崗位重要或者看中你。

我個人是十分同意的,也經常會感慨如果我當時畢業時能夠明白這個道理會有多好,而不是盲目相信“第一份工作不要在意工資,而要在意成長“這樣的話。

2、直屬領導的履曆、工作經驗、能力如何

如果能在剛畢業第一份工作的時候遇到一個牛逼的同時又願意手把手教你的領導,那麽對于你的整個職業生涯都會有著十分重要的影響。一個好的領導,可以讓你快速提升自己的工作能力、思維能力、做事方法等等。同樣,如何你的領導工作能力平平,對工作成果都是毫不關心的,也許你的工作會很輕松,但是若幹年後,你會發現自己什麽也沒學到,遠遠落後別人了。

四、崗位

在這樣我想問大家一個問題,是不是進了一個好的行業,一個好的公司就一切萬事順利呢?

當然不是,因爲每一個具體的公司都是由很多職位組成的,而這些職位的類型也都不一樣,當然對于公司的發展來說,不同的職位在公司充當的作用也不一樣,重要度和未來的發展機會也不一樣,我們當然需要找到適合自己長期發展的職位類型。

一般來說,職位的可替代性越低,發展前景也就越好。但這裏有一點是需要大家注意的,對于第一份工作,往往可能只是一些初級的職位工作,可替代性都比較高,這個時候我們就要思考,未來這個職位,三年後五年後,是否有可能變得不可替代。隨著工作時間的增長,你是否可以學習到相關的核心知識,是否能夠積累資源經驗人脈,讓自己變得不可替代。

如果你的職位,工作第一年的事情跟工作五年的事情沒什麽兩樣,每天只是重複性的事情,你的經驗對自己的工作完全沒有作用,遇到這樣的職位,我們就必須謹慎考慮清楚。


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